![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/ConcordiaLogo.png&h=&w=300&zc=1&q=100)
“В своята работа екипът на “ИнМениджмънт” ООД впечатлява с професионализъм и успешно навлизане в дълбочина на спецификата на нашата работа.”
Диляна Гюрова, изпълнителен директор, фондация “Конкордия България”
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/Nemetschek-logo.png&h=&w=300&zc=1&q=100)
С екипа на “ИнМениджмънт” работим от година и половина и имаме завършени вече няколко проекта. Усещането да бъдеш консултиран от хора с богат опит, държащи на качеството и знаещи как да добавят стойност, и то с настроение – е, супер е. Благодаря Ви за страхотното сътрудничество!
Лиляна Томова, специалист вътрешна комуникация и развитие на таланти, “Немечек” ООД
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/LogoKenar.png&h=&w=300&zc=1&q=100)
“ИнМениджмънт” разполага с високо квалифицирани специалисти, които ни предоставиха експертна услуга по проекти в областта на управлението и развитието на човешките ресурси и планираме да продължим сътрудничеството си за провеждане на специализирани обучения на служителите от търговските обекти K-express.
Заре Шахбазян, управител, Кенар ЕООД
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/Arexim-logo-resized.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“Висококвалифицираният екип на „ИнМениджмънт“ успя в изключително кратки срокове да проучи, анализира и посочи множество недостатъци в нашите процеси в управлението на човешките ресурси. Изчерпателният им доклад продължава да е настолна книга на всички отговорни мениджъри. Резултатите от работата на „ИнМениджмънт“ в Арексим са блестящи и плануваме да продължим нашето сътрудничество.”
Камен Димитров, изпълнителен директор, Арексим Инжинеринг ЕАД
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/sbtech-logo-e1438243231100.png&h=&w=300&zc=1&q=100)
“ Заедно с екипът на InManagement стартирахме първия си проект през 2013 – темата: Management Development Program (MDP)
Основната ни цел: да създадем програма, която да усъвършенства уменията на мениджърите в нашата компания, а именно:
– изграждане и управление на екипи;
– оценка на представянето;
– планиране на дейността, умения за управление на работните задачи – информиране, инструктиране, делегиране и
– управление на времето и приоритетите.
Обратната връзка от нашите колеги, които участваха в обученията, беше изцяло позитивна и в голяма степен съвпадна и с моите лични/професионални наблюдения:
– компанията ни получи изцяло индивидуален подход (бих искала изрично да подчертая избягване на copy/paste практики);
– цялостна подкрепа от страна на екипа на InManagement при изпълнението;
– консултиране и помощ от тяхна страна при ясното дефиниране на заявката ни (успяха да ни помогнат да се фокусираме върху релевантните теми и да изградим и следваме правиланата за нас последователност и стъпки);
– екипът беше изцяло достъпен, от тяхна страна получавахме проактивно информация и консултиране.
– Гъвкавост и скоростна реакция от страна на екипа по време на изпълнение на проектите;
Ето защо InManagement продължават да бъдат наш доверен партньор и днес продължаваме съвместната си работа!”
Петя Кафеджиева, HR manager, SBTech
“ Вече повече от година и половина работим със страхотния екип на „ИнМениджмънт“, в лицето на Слави и Нели.
Изключителният професионализъм, с които те подхождат е нещото, което ни накара да се спрем на тяхната компания и да се превърнат в наш доверен партньор през цялото това време.
Рабитихме с екипа по няколко ключови за компанията проекти и резултатите са налице, още повече, че с тяхна помощ успяхме да сплотим неимоверно екипите и всички да знаят и да усещат, че работят за обща кауза / продукт, което за нас беше най-важното. Със сигурност ще работим с тях и за вбъдеще и бихме ги препоръчали на всяка компания, която „страда“ от бърз растеж, динамична работна среда и усмихнати и с желание за себеусърършанстване служители.”
Анелия Попова, HR specialist, SBTech
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/Lufthans-logo.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“Работата ни с ИнМениджмът беше изключително приятна и ползотворна. Макар и по кратък проект, той донесе бърза, ефективна и дългосрочна възвращаемост. С радост бих работил с тях отново.”
Стефан Йорданов, финансов директор, Луфтханза Техник София ООД
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/iniciativata-short.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“С екипа на „ИнМениджмът“ работим от почти половин година а имаме усещането , че се познаваме от много отдавна .
Толкова бързо , задълбочено и професионално усетиха спецификата на нашата работа . Успяха да провокират и въвлекат целият екип
в работния процес , така че да постигнем желаната цел и резултати на проекта. Надяваме се на бъдещи съвместни проекти.
Екипа на Фондация“Инициатива за здраве „ ви благодари от сърце!”
Елена Янкова, управител, Фондация “Инициатива за здраве”
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/DSKSite.png&h=&w=300&zc=1&q=100)
“Като се замисля кое е най-впечатляващото в съвместните ни начинания с “ИнМениджмънт”, определено не бих изтъкнал високия им професионализъм и резултатите от работата им. Притежават и едното, и другото, безспорно, на едно прилично европейско ниво. Но и други екипи го имат.
Това, което най-вече прави компанията различна и успешна според мен, са хората в екипа на “ИнМениджмънт”. Много интересни са, сами по себе си, като индивидуалност и като разбиране на живота във всички разнообразия от неговото проявление. Успяват да научат служителите да не изключват работата и служебните си ангажименти от живота си. На всеки бих препоръчал да се запознае с тях и да потърси общи теми за разговор, размисъл и работа.
Основните области, в които съвместната работа с “ИнМениджмънт” даде резултат, са:
• Подпомагане на средните мениджъри да формулират целите и мисията на екипите си;
• Анализ и реалистична оценка на мотивацията на служителите в различните звена в сферата на ИТ;
• Намиране на съвременен подход при управлението на наличните човешки ресурси;
• Правилно позициониране и взаимодействие на ръководещите ИТ структурите с другите звена в компанията.”
Юри Генов, член на УС и изпълнителен директор, Банка ДСК
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/playtech.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“С екипа на InManagement работим от 2013 година по различни проекти свързани с развитието на управленски умения, както на високо така и на средно управленско ниво. Високият професионализъм на екипа на ИнМениджмънт по отношението на анализа, планирането и изпълнението на проектите доведе до реална промяна в организационната ни среда и постигане на множество важни за компанията цели. Обратната връзка от колегите взели участие в различните проекти е била винаги позитивна и с нетърпение очакваха следващите срещи.
За мен лично, като човек участвал от старана на Плейтех, както в процеса на планиране така и на изпълнение на проектите увереността, че всичко ще се случи по най-добрия начин и на високо ниво беше незаменимо усещане.
Индивидуалния подход, отворената комуникация, гъвкавост, проактивност и разбиране на спецификите на клиента правят екипа на ИнМениджмънт предпочитан партньор, в случаите когато нашата компания инвестира в най-ценното си – хората.
Проектите, които сме развивали с ИнМениджмът са:
• Програма за развитие на мениджъри
• Програма за управление на психологическия договор в организацията ни
• Изграждане на управленски компетентностен модел и оценка и планиране на развитието на мениджмънта
• Програма за идентифициране и развитие на заместници”
Дария Топалова, HR manager, Playtech Bulgaria
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/gudevica.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“Съвместната работа на екипа на Инмениджмънт и НЧ Бъдеще сега за пореден път доказа нуждата от използване на доказани модели от организационното управление в работата на неправителствения сектор. В резултат от дейностите проведени от Инмениджмънт за стратегическо планиране и организационен анализ на НЧ Бъдеще сега бяха въведени практики в управлението на организацията повишаващи значително капацитета и ефективността на процесите и дейностите.
Изключително сме благодарни на Инмениджмънт за професионализма и усилията за повишаване на капацитета на организацията ни и изграждане на устойчив модел на управление и функциониране.”
Огнян Гъдуларов, Координатор международно сътрудничество и обучителни програми, Народно Читалище “Бъдеще сега”
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/logo-bg-pantone.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“Екипът на InManagement е наш партньор от 2010 година. Работили сме заедно по много и разнообразни проекти като разработване и внедряване на компетентностен модел, дефиниране на нова мисия и визия на компанията, програма за развитие на мениджмънта, коучинг програми, организация и реализация на мениджърски срещи и тиймбилдинг мероприятия.
Съвместната ни дейност винаги е водела до положителни резултати благодарение на опита на колегите от InManagement, уникалното им умение да се интегрират в компанията и да работят като неразделна част от ЧР екипа.”
Светослав Богатинов, Директор Човешки ресурси, A Data Pro
![](http://www.inmanagement.bg/wp-content/themes/duotive-two/includes/timthumb.php?src=http://www.inmanagement.bg/wp-content/uploads/IMIBG.jpg&h=&w=300&zc=1&q=100)
“During the time she has been working for IMI BG, Nelly Hristova has been an outstanding interim HR Manager who has earned huge respect for her expertise, fast adaptability to a new environment and innovation. She has indeed been able to take over and resolve tough projects and challenges across the whole spectrum of Human Resources during a short period of time.
She is a practical, experienced professional who is totally solution focused.”
Eric De Candido, Managing Director, Integrated Micro-Electronics Bulgaria